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商品の評価：
4.8点(2571件)
- nodame(^^♪
- タイトルにつられて購入。営業バイブルになるか？
- kobachi1204
- 空気が読めることは大切ですね。日本のトップに読んでもらいたい一冊です。
- kabu21
- 知的障害や自閉症の人向けの本ですが、バイトをする学生や若い人にも良いと思います。
- マロ4345
- 私自身は、人を辞めさせれる決定権も役職も何もないのですが、育て方の部分に興味があって購入しました。 できない人のタイプが書かれていました。 この本を読んで、 自分ができない人になってないかどうか？ 確認できました。
- こうちゃ太郎
- 自分の仕事のやり方を再チェックするために買いました。 見開き、ページ構成、充実した内容など、とても分かり易くてよかったです。
- 白髪ボウズ
- 不況の中、失敗しない人材選びとは？また、その教育方法とは？というのが、具体的に記載されており、非常に参考になりました。 最後には、『もとシュガー社員』と呼ばれる人と、著者の対談があり、参考になった上、考えさせられました。 採用担当・教育担当をされてる方には特におすすめです。
- ccn10
- 部下への振る舞いが正しいのか、悪いのか、そしてどうしたら良いのかを確認できました。ダメな点が多く見えてへこみましたが読んでよかったです。上司の方は読んだ方がいいかもしれません。昔とは違うんですね。
- cokia_25
- 書いてあることは一般的に言われていることが多いと感じた。久しぶりに新人が配属される部署の先輩などは、これを一読しておくと、よくつかまる落とし穴を事前に回避できるのかもしれない。
- べむコ
- なんてわかりやすいんだ！(*^o^*) 正直驚いた！(ノ゜o゜)ノ 初心者にはうってつけ！ストーリ仕立てで、現実にありそうなものにそくしての説明がありわかりやすい。最初にこの本を読んでおくときっと労働法はわかりやすくなると思う。専門の方も、読んでみると再確認になっていいかもしれません。買ってよかったで。
- のししのしし
- 成果主義とはなにかについて知るにはいい入門書です。
- kujirairuka3091
- 中小企業で人材活用に悩んでいる経営者は必読です。マネジメントフリーで、人が自ら働きだすしかけが、事例と交えて書かれています。 また、人間が長期的にお金で釣ることができない理由について、理論を交えて書かれており、今後の経営にすぐ使えそうな内容もたくさんありました。
- ふぉるまる。
- さらっと読める本でした。 暇つぶしに（笑）
- たかいそあく
- 弱みを特徴に置き換えてみると、いろいろな点で新しい発見があります。そんなことを気づかせてくれる内容になっています。
- queen24
- 職場の（協調性のない人や自分勝手な人との）人間関係に悩んでいる人にぜひ読んでもらいたい本です。最後の「自分がまずかわること」、そしてそれに同意してくれる人の輪を広げていくこと、それが第一歩というフレーズに励まされました。本の内容は、理解ある上層部のいる上機嫌な職場の具体的な例です。そんなこと自分の職場では「無理」とあきらめず、不機嫌な職場もかわるかも…、という希望を持たせてくれる１冊です。
- addie629
- かなり使い方が違っていることにショックを感じていますが、少しでも正しい言葉を使えるようにしたいと思ってます。
- mutsumin18
- まだ管理職には就いていませんが管理される側の視点からこの本を読もうと思い買ってみました。知っておくべきことがたくさん書いてあるのでかなりためになりました。
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